[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||7vw||false|false” custom_padding_tablet=”||7vw||false|false” custom_padding_phone=”||7vw||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” header_text_align=”left” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/mbafamily.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/7.-Przywodztwo-w-czasach-permanentnej-zmiany.jpeg” alt=”Grafika promuj\u0105ca spotkanie z portretem kobiety oraz napisem \u201eExclusive meeting Dorota Warakomska \u2013 Being a Leader in Times of Permanent Change\u201d.” title_text=”7. Przywo\u0301dztwo w czasach permanentnej zmiany” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” width=”80%” max_height=”611px” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font_size=”18px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Spotkanie po\u015bwi\u0119cone przyw\u00f3dztwu w warunkach ci\u0105g\u0142ej zmienno\u015bci zgromadzi\u0142o cz\u0142onk\u00f3w Stowarzyszenia Executive MBA Pozna\u0144\u2013Atlanta wok\u00f3\u0142 refleksji nad rol\u0105 lidera w \u015bwiecie bez \u201enowej normalno\u015bci\u201d. Go\u015bciem wydarzenia by\u0142a\u00a0Dorota Warakomska\u00a0\u2013 jedna z najbardziej cenionych polskich dziennikarek.<\/p>\n
Rozmowa koncentrowa\u0142a si\u0119 na redefinicji przyw\u00f3dztwa w realiach permanentnych zmian, nadmiaru informacji oraz nieustannej presji decyzyjnej. Podkre\u015blono znaczenie zdolno\u015bci adaptacyjnych, inteligencji emocjonalnej oraz etycznego os\u0105du jako kluczowych kompetencji wsp\u00f3\u0142czesnych lider\u00f3w.<\/p>\n
Dyskusja sta\u0142a si\u0119 tak\u017ce okazj\u0105 do por\u00f3wnania r\u00f3\u017cnych modeli przyw\u00f3dztwa oraz refleksji nad zmieniaj\u0105cym si\u0119 rozumieniem sukcesu i rol\u0105 warto\u015bci w biznesie na przestrzeni pokole\u0144. Wymiana do\u015bwiadcze\u0144 pomi\u0119dzy uczestnikami reprezentuj\u0105cymi r\u00f3\u017cne kohorty MBA wnios\u0142a do rozmowy wielowymiarow\u0105 perspektyw\u0119.<\/p>\n
Odwo\u0142uj\u0105c si\u0119 do wieloletniego do\u015bwiadczenia pracy w dynamicznych newsroomach telewizyjnych, Dorota Warakomska zwr\u00f3ci\u0142a uwag\u0119 na istotn\u0105 zmian\u0119 w dost\u0119pie do informacji \u2013 od \u015bwiata, w kt\u00f3rym liderzy posiadali wiedz\u0119 na wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107, do rzeczywisto\u015bci, w kt\u00f3rej informacja jest powszechna, lecz jej interpretacja staje si\u0119 coraz wi\u0119kszym wyzwaniem. W tym kontek\u015bcie przyw\u00f3dztwo oznacza dzi\u015b przede wszystkim odpowiedzialno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 porz\u0105dkowania znacze\u0144 oraz budowanie zaufania.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”6″ include_categories=”all” show_more=”on” show_author=”off” show_categories=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Przyw\u00f3dztwo w czasach permanentnej zmiany Spotkanie po\u015bwi\u0119cone przyw\u00f3dztwu w warunkach ci\u0105g\u0142ej zmienno\u015bci zgromadzi\u0142o cz\u0142onk\u00f3w Stowarzyszenia Executive MBA Pozna\u0144\u2013Atlanta wok\u00f3\u0142 refleksji nad rol\u0105 lidera w \u015bwiecie bez \u201enowej normalno\u015bci\u201d. Go\u015bciem wydarzenia by\u0142a\u00a0Dorota Warakomska\u00a0\u2013 jedna z najbardziej cenionych polskich dziennikarek. Rozmowa koncentrowa\u0142a si\u0119 na redefinicji przyw\u00f3dztwa w realiach permanentnych zmian, nadmiaru informacji oraz nieustannej presji decyzyjnej. Podkre\u015blono […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wydarzenie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1302"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1307,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1302\/revisions\/1307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mbafamily.org\/pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}