Gala 30-lecia programu Executive MBA Poznań–Atlanta

Od 1995 roku Executive MBA Poznań–Atlanta jednoczy wizjonerskie umysły, kształtując przyszłość biznesu. Nasza Gala 30-lecia to coś więcej niż tylko świętowanie — to spotkanie liderów, idei i inspiracji na nadchodzące dekady.

 

Trzy dekady przywództwa, innowacji i relacji.

Pokaż więcej

Świętujemy trzy dekady światowej klasy edukacji menedżerskiej, która od 1995 roku kształtuje liderów nowoczesnej gospodarki i łączy ich w ramach Stowarzyszenia Executive MBA Poznań–Atlanta.
Trzydzieści lat temu zrodziła się idea, by w sercu Poznania stworzyć program, który połączy wiedzę naukową z praktyką globalnego biznesu. Dziś Executive MBA Poznań–Atlanta to setki absolwentów, tysiące projektów i niezliczone historie liderów, którzy zmieniają rzeczywistość wokół nas.
Podczas Gali 30-lecia świętujemy nie tylko przeszłość, lecz także przyszłość – pełną nowych wyzwań, współpracy i inspiracji.
Uroczysta gala zgromadzi wybitnych przedstawicieli świata nauki, biznesu i kultury, tworząc wyjątkową okazję do spotkania, refleksji i wspólnego świętowania.

Data

25 października 2025

Miejsce:

Andersia Hotel, Poznań

Współorganizator i partnerzy

Organizator

logo stowarzyszenia MBA

Współorganizator

zbliżenie dłoni z tabletem i siecią

Partnerzy wydarzenia

BWHS Logo
Andersia Logo
logo Invest in Poznan
logo Invest in Poznan

Prowadząca galę

Dorota Warakomska

Dorota Warakomska

Dziennikarka, komentatorka i trenerka wystąpień publicznych, reporterka, prowadząca „Wiadomości” i „Panoramę”, wieloletnia korespondentka TVP w USA. Autorka książek i mówczyni inspiracyjna, od lat zaangażowana w działania na rzecz równości i rozwoju kobiet w biznesie i mediach. Jej profesjonalizm, charyzma i pasja do prowadzenia dialogu nadają każdemu wydarzeniu wyjątkowy i inspirujący ton.

Prelegenci

Na scenie pojawią się absolwenci programu Executive MBA Poznań–Atlanta – wybitne osobowości i liderzy, którzy z pasją rozwijają świat nauki, biznesu i kultury.

AUSTIN CAMPBELL

Austin Campbell

Założyciel i Dyrektor Zarządzający Grupy CAPS

Pokaż więcej

Austin Campbell jest Dyrektorem Zarządzającym Grupy CAPS, międzynarodowej firmy świadczącej usługi dla sektora retail z siedzibą w Poznaniu. Założona przez niego w 2003 roku spółka rozwinęła się w grupę obecną w 15 krajach, zatrudniającą ponad 200 pracowników i osiągającą sprzedaż powyżej 40 mln USD rocznie.

Poza działalnością biznesową Austin głęboko wierzy w pracę organizacji non-profit, stowarzyszeń oraz think tanków. Aktywnie wspiera takie podmioty, w tym Stowarzyszenie Na Tak, Poznań-Atlanta MBA Association oraz think tank Chatham House.

Prywatnie pasjonuje się bieganiem, literaturą i ceni czas spędzany z rodziną.

DAWID JAKUBOWICZ

Dawid Jakubowicz

CEO Kulczyk Investments

Pokaż więcej

Dawid Jakubowicz Prezes Zarządu, manager z międzynarodowym doświadczeniem operacyjnym w budowaniu wartości spółek z sektorów chemicznego, wydobywczego, energetycznego, motoryzacyjnego i nowych technologii.

Od 2010 roku związany z Grupą Kulczyk Investments, gdzie nadzoruje i rozwija globalny portfel inwestycyjny.

W latach 2018-2023 pełnił funkcję Prezesa Zarządu CIECH S.A. (obecnie Qemetica S.A.) – Grupy Chemicznej z siedzibą w Unii Europejskiej, wtedy notowanej na dwóch giełdach papierów wartościowych, zatrudniającej ponad 3 800 osób, posiadającej dziewięć fabryk w ramach sześciu jednostek biznesowych takich jak soda, sól, środki ochrony roślin, szkło i krzemiany oraz pianki poliuretanowe. W czasie jego kadencji jako Prezesa Zarządu spółka skutecznie wdrożyła strategię, która przyczyniła się do znaczącego wzrostu wartości generowanych przepływów pieniężnych. Dzięki konsekwentnemu podejściu do zarządzania i skoncentrowaniu się na efektywności operacyjnej oraz budowaniu kultury korporacyjnej opartej o cele oraz o Zespół, CIECH osiągnął historycznie rekordowe wyniki finansowe w roku 2022.
W przeszłości pracował w międzynarodowej firmie KPMG Audyt, gdzie odpowiadał za badanie jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych podmiotów z różnych branż.

Od 2014 roku wpisany na listę Biegłych Rewidentów prowadzoną przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów. Ukończył Program for Leadership Development (PLD) na Harvard Business School w Bostonie oraz Stanford Executive Program na Stanford University. Posiada tytuł MBA z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Georgia State University. Jest absolwentem Wydziału Ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.

Marek Karczewski

Prof. Marek Karczewski, MD, PhD

Kierownik Kliniki Chirurgii Ogólnej i Transplantacyjnej Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Poznaniu

Pokaż więcej

Prof. dr hab. n. med. Marek Karczewski jest Kierownikiem Kliniki Chirurgii Ogólnej i Transplantacyjnej Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Poznaniu oraz założycielem i współwłaścicielem Kliniki Solumed.

Urodzony 07.02.1966 w Poznaniu, ukończył Szkołę Podstawową nr 9, a następnie VIII Liceum Ogólnokształcące w Poznaniu. W latach 1985-1991 studiował na Akademii Medycznej im. K. Marcinkowskiego w Poznaniu, uzyskując 27.07.1991 Dyplom lekarza. W latach 1991-1992 odbył staż podyplomowy w Szpitalu Wojewódzkim w Poznaniu, a w okresie 1993-1995 zakwalifikował się na research fellowship w Division of Immunology and Organ Transplantation, University of Texas Medical School at Houston, USA. W 1995 roku zdał egzamin ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates, USA). W latach 2006-2007 odbył studia podyplomowe Master of Business Administration na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu i Georgia State University, Atlanta, USA. 11.06.1997 uzyskał tytuł doktora nauk medycznych, a 13.02.2013 został doktorem habilitowanym nauk medycznych. Tytuł naukowy Profesora Nauk Medycznych nadano 28 września 2017 roku.

Jest specjalistą chirurgiem oraz transplantologiem klinicznym, ukończył programy specjalizacyjne z chirurgii naczyniowej i chirurgii onkologicznej. Odbył liczne szkolenia, w tym, w zakresie chirurgii ogólnej i naczyniowej w Montpellier University Hospital Center, research fellowship – Immunology and Organ Transplantation Department University of Texas Medical School AT Houston, staż w Charite, Virchow-Klinikum, Klinik fur Allgemein, Visceral- Und Transplantationschirurgie. Od 2017 roku jest Kierownikiem Kliniki i Oddziału Chirurgii Ogólnej i Transplantacyjnej Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Poznaniu.

Należy do wielu Towarzystw naukowych, w tym Polskiego Towarzystwo Transplantacyjnego, Towarzystwa Chirurgów Polskich, American Society of Transplant Surgeons, International Hepato-Pancreato-Biliary Association.

Otrzymał odznaczenia: Zasłużony Działacz Kultury (1998), Złoty Krzyż Zasługi (2010).

W działalności biznesowej jest założycielem w 2004 roku Specjalistycznego Centrum Diagnostyczno-Leczniczego „Bamberski Dwór” w Poznaniu oraz współwłaścicielem Kliniki Solumed. Obie placówki skutecznie realizują działalność w zakresie usług medycznych. W kierowanych placówkach stawia przede wszystkim na wysoką jakość usług medycznych, innowacyjność i przyjazne środowisko pracy.

Asia Kostecka

Joanna Kostecka

Wiceprezes ds. Global Supply Chain Planning w Microsoft

Pokaż więcej

Joanna Kostecka jest wiceprezeską ds. globalnego planowania łańcucha dostaw w firmie Microsoft, gdzie odpowiada za kompleksowe planowanie popytu, podaży, mocy, sieci oraz zapasów, wspierających przychody z chmury o wartości 170 miliardów dolarów. Na styku łańcucha dostaw, finansów i strategii biznesowej umożliwia podejmowanie przez Microsoft decyzji opartych na danych – zrównoważonych i zorientowanych na klienta – które napędzają jeden z najbardziej zaawansowanych cyfrowych ekosystemów na świecie.

Jako liderka transformacji Joanna napędza innowacje, doskonałość operacyjną oraz modernizację na poziomie całego przedsiębiorstwa w globalnych strukturach Microsoftu. Z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem menedżerskim w firmach z listy Fortune 500, ma udokumentowane sukcesy w realizacji projektów o dużej skali i wysokiej dynamice wzrostu.
Przed dołączeniem do Microsoft kierowała globalnym działem planowania i zarządzania materiałami w Hewlett Packard Enterprise, gdzie wdrażała rozwiązania nowej generacji w zakresie planowania i transformacji cyfrowej. Wcześniej pełniła kluczowe funkcje w firmach ABB i Honeywell, gdzie współtworzyła strategie realizacji zamówień oraz implementowała zintegrowane systemy planowania biznesowego (IBP) na dużą skalę.

Joanna jest cenioną prelegentką w obszarze transformacji cyfrowej, sztucznej inteligencji w planowaniu oraz przywództwa inkluzywnego. Dzieli się wiedzą o budowaniu odpornych, gotowych na przyszłość łańcuchów dostaw. Z ogromnym zaangażowaniem rozwija inkluzywne, wysokowydajne zespoły i promuje autentyczność, poczucie przynależności oraz empowerment w globalnej kulturze organizacyjnej Microsoftu.

Łącząc intensywną karierę z życiem rodzinnym, Joanna jest żoną i mamą dwójki dzieci. Prowadzi z empatią, klarowną wizją i strategicznym podejściem — przekładając złożoność na sens i inspirując zespoły do rozwoju w czasie transformacji i zmian.

Śniatała Konrad

Konrad Śniatała

Założyciel i Prezes LawBiz Technology

Pokaż więcej

Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami giełdowymi. Członek licznych rad nadzorczych oraz założyciel firmy wprowadzonej na GPW. Obecnie Prezes LawBiz Technology – właściciela systemu Umownik. Absolwent Politechniki Poznańskiej oraz studiów podyplomowych ze Strategii Energetycznej na AGH.

Anna Olichwier

Anna Olichwier

Senior Head of Customer Service w OLX Europe

Pokaż więcej

Anna Olichwier – Senior Head of Customer Service w OLX Europe. Jest liderką zorientowaną na klienta, z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w kształtowaniu doskonałości obsługi w środowiskach korporacyjnych, międzynarodowych i wielokulturowych. Jej droga – od pracownika pierwszej linii po menedżerkę zarządzającą zespołem ponad 150 specjalistów w pięciu krajach – nauczyła ją, jaką siłę mają obecność, współpraca i strategiczna klarowność.

Jako absolwentka Executive MBA w ramach programu Poznań–Atlanta oraz kulturoznawstwa na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza, z pasją odnajduje się w złożonych sytuacjach, zadaje odważne pytania i buduje różnorodne, wysokoefektywne zespoły oparte na zaufaniu, talencie i wspólnym celu. Wierzy w przywództwo oparte na uczciwości, ciekawości i nieustannym dążeniu do rozwoju.